Nhân Viên Vinmart Lương Bao Nhiêu

Tiếp tục trong bài 2 với Series “ Hiểu nghề Spa”, cùng VTTech giải “bài toán khó” trên thông qua bài viết sau đây.

Nhân viên văn phòng lương bao nhiêu?

Mức lương của nhân viên văn phòng hiện nay không có quá nhiều sự chênh lệch giữa các ngành. Sự khác biệt chủ yếu đến từ vị trí cấp bậc, kinh nghiệm và lĩnh vực hoạt động của mỗi cá nhân. ARCA SHARED OFFICE xin đưa ra một vài thông tin phổ biến giúp bạn tham khảo để trả lời câu hỏi lương của nhân viên văn phòng bao nhiêu như sau:

Nhân viên văn phòng lương bao nhiêu sẽ phụ thuộc vào ngành nghề, lĩnh vực mà bạn tham gia. Đối với các ngành yêu cầu chuyên môn cao như dịch thuật, IT (công nghệ thông tin), mức lương trung bình khoảng 12 – 25 triệu/tháng. Một ví dụ khác, khi phụ trách vị trí hành chính văn phòng, mức lương rơi vào khoảng 7-15 triệu/tháng.

Lương nhân viên spa gồm những khoản nào?

Tương tự như các lĩnh vực kinh doanh khác, chủ spa sẽ cấu hình phần lương của nhân viên thành nhiều thành phần lương khác nhau, theo cách tính riêng và tăng giảm tùy thuộc và chất lượng công việc của nhân viên, mục đích thúc đẩy làm việc của nhân viên tại spa.

Vậy lương nhân viên spa bao nhiêu và có những khoản nào?

Lương nhân viên spa mới vào nghề thường ở mức 4 -7 triệu đồng/ tháng lương cơ bản chưa bao gồm các khoản thu nhập khác. Các khoản lương của một nhân viên ở spa thường bao gồm:

● Lương cơ bản: là mức lương cố định mà nhân viên được nhận hàng tháng, mức lương này sẽ được thỏa thuận bởi hai bên dựa theo kinh nghiệm, trình độ, kỹ năng và vị trí công việc tại spa.

● Phụ cấp: là khoản thanh toán hỗ trợ nhân viên về điều kiện đi lại, chi phí ăn ở hoặc các công việc khác. Khoản tiền này phụ thuộc vào chính sách của trung tâm spa và không phải spa nào cũng có, đây được coi là một khoản phúc lợi tốt và quan trọng đối với nhân viên khi lựa chọn địa chỉ spa làm việc.

● Hoa hồng, thưởng: là phần mà lương nhân viên spa được nhận sau mỗi lần làm dịch vụ hoặc tư vấn khách hàng thành công, tiền hoa hồng được tính theo phần trăm của mỗi dịch vụ, trong nhiều trường hợp, tiền hoa hồng của nhân viên có thể cao hơn tiền lương cơ bản.

● Tiền “bo” từ khách hàng: là khoản tiền khách hàng trực tiếp đưa cho nhân viên như một cách khích lệ và đánh giá chất lượng phục vụ tốt. Đây cũng được coi là một khoản thu nhập tốt, mang tính cạnh tranh giữa các nhân viên với nhau vì nó một phần đánh giá được hiệu quả công việc và ảnh hưởng lớn đến thu nhập.

Công việc của nhân viên sale xuất khẩu

Nhân viên sale xuất khẩu là người phụ trách chính tìm kiếm khách hàng và bán hàng ra nước ngoài, vì vậy đòi hỏi kiến thức vững về xuất nhập khẩu và kỹ năng đàm phán, kỹ năng giao tiếp tốt. Công việc của nhân viên sale xuất khẩu khá vất vả. Cụ thể công việc của nhân viên sale xuất khẩu gồm những gì?

Tìm kiếm, tiếp cận và thiết lập các mối quan hệ tốt với các đối tác nước ngoài nhằm mở rộng thị trường thông qua các kênh.Tiếp nhận các nhu cầu mua hàng từ đối tác nước ngoài.– Tiến hành tư vấn và đàm phán với đối tác nước ngoài về nhu cầu nhập khẩu các sản phẩm của Hoa Sen (giá cả, quy cách sản phẩm,..), các yêu cầu logistic (phương thức vận chuyển – nhận hàng, cảng nhập khẩu, thời gian giao hàng,..) cũng như các nội dung liên quan (phương thức thanh toán, thời gian thanh toán,..).– Báo cáo, phản hồi lên cấp trên tình hình giá cả nhằm bắt kịp xu hướng chung của thị trường.

Thường xuyên trao đổi, nắm bắt và phản hồi các nhu cầu của khách hàng về dịch vụ cũng như các sản phẩm.Giải quyết những bất cập trong quá trình mua hàng cũng như những khiếu nại về chất lượng dịch vụ.Lên lịch tiếp đón cũng như hướng dẫn tham qua nhà máy khi khách hàng nước ngoài công tác tại Việt Nam.

Tận dụng cơ hội, chủ động học tập

Học là việc làm cần thiết, thường xuyên. Dù là nhân viên mới hay người có kinh nghiệm, nhân viên văn phòng phải chủ động để học nhanh và thành thạo các tác vụ trong công việc. Điều này giúp bạn mở ra nhiều cơ hội và thăng tiến trong nghề nghiệp, tăng mức lương thưởng như mong muốn.

Bất kì một công ty hay tổ chức nào cũng mong muốn nhân viên cần cù, nỗ lực chăm chỉ trong công việc. Việc này không chỉ tạo ra giá trị cho công ty mà còn tạo ra giá trị và kinh nghiệm cho chính bản thân bạn.

Nhiều cơ hội thăng lương và thăng chức sẽ được cân nhắc dành cho bạn nếu bạn thực hiện công việc một cách chăm chỉ. Chính bạn sẽ là yếu tố quyết định nhân viên văn phòng lương bao nhiêu cho bản thân mình.

Sau thời gian làm việc ở công ty, bạn hoàn toàn có thể dành thời gian để làm các công việc thời vụ, bán thời gian để gia tăng thu nhập cho bản thân. Hoặc bạn có thể sử dụng tiền nhàn rỗi của bản thân để đầu tư. Bằng cách tạo ra dòng tiền thụ động và chủ động khác, bạn có thể làm tăng nguồn thu nhập khi là nhân viên văn phòng.

Hy vọng bài viết trên đây đã giúp bạn trả lời được câu hỏi nhân viên văn phòng lương bao nhiêu. Bên cạnh đó, bằng những gợi ý của chúng tôi về cách tăng nguồn thu nhập cho người làm văn phòng, bạn sẽ có thêm lời khuyên để đa dạng và làm tăng nguồn thu nhập. Nếu có vấn đề nào còn thắc mắc, hãy liên hệ với ARCA SHARED OFFICE tại website https://arca-share.vn/ để được giải đáp chi tiết nhất! Chúc bạn thành công và sức khỏe!

Lương của một số vị trí trong spa

Công việc của kỹ thuật viên cơ bản khá đơn giản, thường sẽ massage mặt, body, tư vấn sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng. Mức lương cơ bản của ngành spa ở vị trí này sẽ dao động từ 5 - 8 triệu/ tháng.

Xem thêm: Kỹ thuật viên Spa là gì? Lương bao nhiêu? Công việc của kỹ thuật viên Spa

So với kỹ thuật viên cơ bản thì công việc kỹ thuật viên điều trị phức tạp hơn cụ thể là điều trị mụn, sẹo, nếp nhăn,... đưa ra phác đồ điều trị cho khách hàng. Lương kỹ thuật viên spa thường ở mức 10 - 20 triệu/ tháng, hoặc cao hơn tùy thuộc vào kinh nghiệm và số năm.

Quản lý spa là người nắm rõ các hoạt động vận hành của spa, chịu trách nhiệm trong việc quản lý, điều hành và kết nối công việc giữa các bộ phận với nhau sao cho hiệu quả nhất, vì vậy mức lương quản lý spa có thể lên tới hơn 20 triệu đồng.

Ở các spa hay thẩm mỹ viện lớn thường có vị trí Điều dưỡng - Bác sĩ để hỗ trợ bệnh nhân trước và sau quá trình điều trị. Đối với nhân viên điều dưỡng, mức lương dao động từ 8 - 15 triệu/ tháng. Mức lương của Bác sĩ sẽ cao hơn, với Spa thẩm mỹ có quy mô lớn thì lương Bác sĩ có thể lên đến 100 triệu/ tháng.

Vậy nếu những ai đang còn thắc mắc Nhân viên Spa thu nhập có cao không? thì bài viết này là câu trả lời chi tiết nhất. Thu nhập sẽ bao gồm lương cơ bản, hoa hồng dịch vụ và các khoản phụ cấp khác, điều tạo nên sự chênh lệch lương giữa các nhân viên trong cùng một Spa đó là mức lương cơ bản.

Ở vị trí cao như Bác sĩ, Kỹ thuật viên điều trị có nhiều năm kinh nghiệm thì mức lương của bạn sẽ cao hơn các vị trí khác. Nhìn chung, nếu bạn có đam mê yêu thích ngành Spa làm đẹp và cố gắng vì nó thì bạn sẽ có mức thu nhập spa tốt.

Trên đây là mức lương nhân viên spa mà VTTech Solution chia sẻ để bạn có thể tham khảo về ngành này. Mức lương sẽ phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm, quy mô spa, vị trí làm việc,... hi vọng những thông tin này sẽ giúp bạn định hướng được vị trí mong muốn làm việc tại Spa.

Bạn muốn làm sale xuất khẩu vì lương cao, chế độ đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội phát triển bản thân. Vậy thực sự lương nhân viên sale xuất khẩu bao nhiêu? Có đúng như lời đồn. Bạn nên theo dõi bài viết dưới đây để biết câu trả lời cho những khúc mắc trên.