Đi Làm Việc Thời Vụ Ở Hàn Quốc 2023 Kiện Giang

Lao động Nguyễn Thị Tuyết (38 tuổi, Hà Nam) hỏi: Tôi năm nay 38 tuổi, thuộc diện cận nghèo gia đình khó khăn rất muốn được đi xuất khẩu lao động để tăng thu nhập. Tôi được người quen giới thiệu đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Xin hỏi điều kiện, chi phí, mức lương... khi đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc?

Điều kiện đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc: Lao động có độ tuổi từ 25-40, sức khỏe tốt.

Lao động phải có hộ khẩu tại các tỉnh được phép thực hiện chương trình thí điểm. Bên cạnh đó, lao động có hộ khẩu cận nghèo, hộ khẩu nghèo cũng sẽ được ưu tiên trong quá trình tuyển chọn đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Chi phí, mức lương cho lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc

Về chi phí, lao động chỉ phải đóng khoản phí rất nhỏ vào khoảng 20 triệu đồng, thu nhập nhận được khi đi làm việc thời vụ Hàn Quốc vào khoảng 40-50 triệu đồng/tháng. Nhìn chung sau 3 tháng đi làm việc, lao động có thể tiết kiệm được 100-120 triệu đồng.

Lao động làm thủ tục đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc tại ĐỒng Tháp. Ảnh: N.H

Như vậy, nếu bạn là lao động thuộc hộ cận nghèo, có độ tuổi trong độ tuổi theo quy định, không vi phạm pháp luật Việt Nam, hay Hàn Quốc, có sức khỏe tốt... thì có thể đăng ký đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Bạn có thể tới Sở LĐTBXH tỉnh Hà Nam để đăng ký tìm hiểu chương trình đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Lưu ý là chỉ nhận thông tin tư vấn, đăng ký tại Sở LĐTBXH tuyệt đối không tham gia đăng ký tin lời các đối tượng môi giới, cò mồi vì rất dễ bị lừa đảo.

Người lao động cần tìm hiểu rõ thông tin và chỉ đăng ký tham gia chương trình này thông qua các cơ quan chức năng tại địa phương là Sở LĐTBXH và Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh thành phố hoặc số điện thoại của Cục Quản lý lao động ngoài nước 024.38249517, website: dolab.gov.vn.

(HGO) – Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh vừa tổ chức khai giảng lớp học tiếng Hàn Quốc dành cho lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc năm 2024.

242 học viên sẽ chia làm 3 lớp để giảng dạy. Trong thời gian 2 tháng, các học viên sẽ được học tiếng Hàn Quốc, cách giao tiếp, quy định làm việc, văn hóa, phong tục tạp quán của huyện Cheorwon, Hàn Quốc. Mục tiêu của lớp học là trang bị kiến thức cơ bản cho các học viên để có vốn tiếng Hàn Quốc, góp phần thực hiện tốt công việc của bản thân nơi nước bạn.

Học viên tham gia học tiếng Hàn Quốc.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, sau khi tiếp nhận văn bản về nhu cầu sử dụng lao động Hậu Giang đi làm việc thời vụ tại huyện Cheorwon, Hàn Quốc năm 2024, trung tâm đã tham mưu Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ra thông báo tuyển lao động gửi các huyện, thị xã, thành phố. Phân bổ chỉ tiêu cụ thể cho từng địa phương để đảm bảo tuyển chọn đủ số lượng, đúng đối tượng, đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu từ phía Hàn Quốc. Tính đến ngày 15-12, trung tâm đã tiếp nhận 242 lao động đăng ký đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, trong đó có 150 lao động đăng ký mới, còn lại là những lao động đã đi làm việc thời vụ trước đây được chủ sử dụng lao động yêu cầu quay lại làm việc.

Khi sang huyện Cheorwon, người lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, chủ yếu là thu hoạch ớt chuông, cà chua. Thời gian làm việc từ 5 đến 8 tháng, tiền lương của người lao động khoảng 38 triệu đồng mỗi tháng.

(HG) - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có buổi làm việc với một số sở, ngành, các địa phương để đóng góp ý kiến cho dự thảo báo cáo kết quả thực hiện công tác đưa người lao động tỉnh Hậu Giang đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc năm 2023.

Đại biểu đóng góp ý kiến tại buổi làm việc.

Theo dự thảo báo cáo, năm 2023, tỉnh đã đưa 224 người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Trong đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đưa 101 người lao động đi làm việc thời vụ tại huyện Cheorwon, tỉnh Gangwon (Hàn Quốc); UBND thành phố Vị Thanh đưa 123 người lao động đi làm việc thời vụ tại thành phố Naju, tỉnh Jeollanam-do (Hàn Quốc). Theo đánh giá chương trình đưa người lao động đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc mang lại thu nhập cao, mức lương cơ bản tương đương 37 triệu đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, do lần đầu thực hiện nên thành phố Vị Thanh còn lúng túng trong quá trình triển khai, như: một số thủ tục pháp lý về biện pháp ngăn chặn lao động bỏ trốn khỏi nơi làm việc tại Hàn Quốc, lý lịch tư pháp, pháp lý về xuất cảnh, thủ tục khám sức khỏe và quản lý y tế cho người lao động, kinh phí thực hiện chương trình cho người lao động đôi lúc triển khai thực hiện còn hạn chế…

Tại hội nghị, các đại biểu đã đóng góp một số ý kiến để hoàn thiện dự thảo báo cáo, như: cần nêu tóm tắt kết quả đưa lao động đi làm việc tại hai huyện, để đánh giá toàn diện các mặt được cũng như chưa được. Từ đó, đánh giá đi làm việc ở nước ngoài mang lại hiệu quả như thế nào. Cần nêu cụ thể chi phí người lao động tham gia đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Trong phần đề xuất, kiến nghị cần viết gọn lại.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Trần Thanh Liêm, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị phòng chuyên môn phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh hoàn thiện lại dự thảo báo cáo trên cơ sở góp ý của các đại biểu. Trong đó, lưu ý báo cáo phải nêu rõ về hiệu quả đạt được khi đi làm việc ở nước ngoài, đề cập khó khăn liên quan đến nguồn nhân lực…